日前，某省妇联对省部分非公中小企业女性从业现状进行了调查。

　　从调查女性所属行业看：1063名女工中有643人分布在商贸、医疗、食品加工、家政服务等第三产业，420人在化工、交通和工业制造企业就业。

　　针对“从事本工作前曾有几次工作经历”一题，42%的调查对象回答是2次，29%是3次，还有16%的人是4次和4次以上，只有13%的人没有跳过槽，这部分人包含了年龄在20岁左右的年轻人。

　　非公中小企业从业女性经过双向选择实现就业，竞争意识较强，她们深深地知道用工与求职之间的“优胜劣汰”规则，大部分调查对象感觉工作有危机感，均表示工作压力很大，压力主要来自较高的工作质量要求、严格的管理和工作的快节奏等方面。

　　在回答调查问卷“工作状态如何”时，有73%的人选择“工作压力较大”，21%的人选择“有压力，但不大”，只有6%的人选择了“没有压力”。

　　通过招聘广告和中介机构获得职位的女性占60%，通过自我推荐的占18%，其他如家族继承、学校推荐、亲友帮助等方式求职的约占22%。

　　随着网络发展，女性可以通过上网更快捷地获得海量用工信息，并通过电子邮件、求职短信、视频面视等各种新媒体方式应聘工作。